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上班期间请假外出去世算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-18
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
在上班期间请假外出后遭遇不幸,是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断。
首先,要明确请假的原因和外出的目的。
如果请假是为了处理紧急的个人事务,且外出与工作并无直接关联,那么一般情况下很难被认定为工伤。
其次,要看外出过程中发生不幸的原因。
如果是由于自身疾病等不可预见、不可抗拒的原因导致的离世,通常也不属于工伤范畴。
然而,如果请假外出是在执行工作任务或者与工作相关的情况下,比如因工作需要去办理相关事务而遭遇意外等,那么就有较大可能被认定为工伤。
总之,不能简单地一概而论,需要综合考虑请假的原因、外出的目的以及不幸发生的原因等多方面因素,依据相关法律法规来确定是否属于工伤。

案情回顾:

小李在上班期间向公司请假外出,之后不幸遭遇意外离世。公司认为小李请假是处理个人事务,并非工作相关,不应认定为工伤。但小李家属称小李外出是受公司临时安排去办理重要业务才出事的,双方就小李此次意外能否认定为工伤产生争议。

案情分析:

1、认定工伤需综合多因素判断。若小李请假确为处理个人事务且与工作无直接关联,按规定一般难认定工伤。
2、若家属能证明小李外出是执行工作任务或与工作相关,比如有公司安排的证据等,那么就有较大可能被认定为工伤。
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外公去世可以请几天丧假
外公去世不可以请3天丧假。丧假只是针对直系亲属而言的。根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。
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