哪些证据证明劳动关系
- 律师解析
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以下这些证据可以证明劳动关系：
1.劳动合同：这是最直接的证明劳动关系的文件，明确约定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等。
2.工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等，能够证明用人单位向劳动者支付了工资，是劳动关系的重要体现。
3.工作证：上面通常印有公司名称、员工姓名、岗位等信息，可证明劳动者在该公司工作。
4.考勤记录：包括打卡记录、请假条等，能反映劳动者的工作出勤情况，进而证明劳动关系的存在。
5.工作邮件：与工作相关的邮件往来，可体现劳动者的工作内容和职责，以及与用人单位的业务联系。
6.同事证言：同事可以证明劳动者在公司的工作情况、身份等，对证明劳动关系有一定的帮助。
7.用人单位出具的证明：如工作证明、入职证明等，由用人单位出具，对证明劳动关系有较强的证明力。
案情回顾:
小胡应聘到一家公司工作，几个月后与公司产生纠纷，需要证明自己与公司存在劳动关系。公司否认双方存在劳动关系，小胡则拿出劳动合同、工资支付凭证、工作证等材料。公司质疑这些证据的真实性，双方为此产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、劳动合同明确约定双方权利义务，是证明劳动关系的直接有力文件，若真实有效，可有力证明小胡与公司的劳动关系。
2、工资支付凭证作为重要证据，反映公司向小胡支付工资的事实，能从侧面体现双方的劳动关系。
3、工作证印有公司及员工相关信息，也可对小胡在公司工作的事实起到证明作用。
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怎样收集劳动关系证据证明劳动关系？1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职务职位身份的证件。
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劳动关系
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哪些证据证明劳动关系
一键咨询
证明劳动关系的证据
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。
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搜集劳动关系证据的方法包括：
收集工资记录、社保记录、工作证件、招录信息、考勤记录等；寻求同事证言；收集含姓名的用人单位文件；收集代表公司签署的文件；录音、录像、拍照。
以上方法有助于劳动者证明与用人单位的劳动关系。
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