现在上下班途中发生意外算工伤吗
- 律师解析
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在现代社会，上下班途中发生的意外是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果是在合理的上下班时间内，因本人受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
例如，员工甲在早上乘坐公交车上班途中，公交车与另一车辆相撞，导致甲受伤，且经交警认定公交车司机负次要责任，那么甲的情况就属于工伤。
然而，如果是员工自身原因导致的意外，如下班途中闯红灯发生交通事故，这种情况下就不能认定为工伤。
此外，对于一些特殊的工作性质，如野外作业、建筑施工等，对于上下班途中的认定范围可能会有所不同。
总之，上下班途中发生意外是否算工伤，要综合考虑多种因素，以法律规定和具体情况为准。
案情回顾:
小胡在建筑公司工作。一天傍晚下班，他在过马路时被一辆轿车撞倒受伤。交警认定轿车司机负主要责任。小胡向公司提出工伤认定申请，公司却认为小胡下班路线与平常不太一样，不应认定为工伤，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在合理的上下班时间内，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。小胡下班途中被撞，且非主要责任，符合这一条件。
2、虽然小胡下班路线有变化，但对于建筑施工这种特殊工作性质，上下班途中认定范围有其特殊性，不能仅因路线不同就否定工伤认定，应综合判定。
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下班途中发生意外算工伤吗关于员工在上下班途中发生意外是否可以认定为工伤，这需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果事故发生在合理的时间内、在上下班的路线上，且不是员工本人的主要责任的交通事故，或者是由于城市轨道交通、长途交通等非员工自身过错导致的伤害，法律上会将其认定为工伤事故。
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下班途中发生意外是否算工伤劳动者在下班回家的路上，如果遭遇非个人重大过失的交通事故、轨道、轮渡、火车事故而受伤，只要满足时间和路线要求，就可以被认定为工伤。但如果是因为故意犯罪、酗酒吸毒、自伤自杀等个人原因，那就不属于工伤范畴了。
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上下班途中发生意外是工伤吗不一定，要根据实际情况而定。 需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成； 3、事故必须是非本人主要责任。
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下班途中发生意外属于工伤吗劳动者下班途中遭遇意外是否属工伤需依实际判断。若在合理时间和路线内，因非本人主责的交通等运输工具事故受伤，应属工伤。如按规定下班步行回家途中，非主责遇汽车碰撞受伤，即符合工伤条件。
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工人在上下班途中发生意外很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
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上下班途中发生意外属不属于工伤吗？
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况，只有是发生交通事故，并且员工不是主要责任一方的，才能认定工伤，员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况，其它意外都不能按照工伤处理。
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