劳动仲裁不给补偿金怎么办
- 律师解析
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当劳动仲裁裁决后，用人单位未按照裁决支付补偿金时，劳动者可采取以下措施：
1.先确认仲裁裁决的有效性。
劳动者需仔细核对仲裁裁决书的内容，确保裁决结果明确且合法。
若存在疑问，可咨询专业律师。
2.与用人单位沟通协商。
劳动者应主动与用人单位联系，明确告知其未支付补偿金的行为已违反仲裁裁决，要求用人单位尽快履行支付义务。
沟通时注意保留相关证据，如通话录音、聊天记录等。
3.申请强制执行。
如果用人单位在规定期限内仍未支付补偿金，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
申请时需提交仲裁裁决书、身份证明等相关材料，并按照法院的要求填写申请执行书等文件。
4.寻求法律援助。
若劳动者自身经济困难或在申请执行过程中遇到困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助。
案情回顾:
小胡与用人单位的劳动纠纷经仲裁裁决，用人单位需支付小胡补偿金。然而，裁决生效后，用人单位却迟迟未支付。小胡怀疑裁决有效性，经咨询律师确认无误后，主动联系用人单位，告知其违反裁决应尽快支付，还保留了沟通证据。但期限到了，单位仍未支付。小胡经济困难，不知如何是好。
案情分析:
1、小胡先确认仲裁裁决有效性是正确的，这能确保后续维权有合法依据。
2、主动与用人单位沟通并保留证据，为后续维权增添有力支撑。
3、单位逾期未支付，小胡有权申请强制执行。
4、鉴于小胡经济困难，可申请法律援助获取专业法律帮助。
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