工伤去法律起诉时效是多久
- 律师解析
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工伤去法律起诉时效通常为1年。
从工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下，申请时效可能会延长。
例如，因不可抗力等正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
在实际操作中，工伤起诉时效非常关键，超过时效可能导致无法通过法律途径获得相应赔偿。
所以，工伤职工及其家属应及时了解相关法律规定，在规定时效内积极采取行动，维护自身合法权益。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，被诊断为职业病。其所在用人单位未按规定提出工伤认定申请。小胡因家庭突发重大变故，在事故伤害发生之日起1年内未能申请工伤认定。变故处理完毕后，小胡向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，却遭到质疑，双方就申请时效问题产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤起诉时效为1年，从被诊断、鉴定为职业病之日起计算，小胡在1年内未申请，似乎超过时效。
2、但小胡因家庭突发重大变故这一不可抗力耽误法定申请期限，属于特殊情况，申请期限自障碍消除之日起应继续计算，小胡有权继续提出申请。
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