工人上下班出了事故算不算工伤
- 律师解析
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1.工人上下班途中遇事故是否算工伤，得看具体情形。
若遭非本人主责的交运事故等伤害，能认定工伤。
2.可要是因自身原因致事故，像醉酒或吸毒后驾车出事，即便在上下班途，也不可认定工伤。
3.另外，在因工外出时，因工作受伤或事故下落不明，同样应认定为工伤。
4.总之，判断工人上下班出的事故是否工伤，关键就在于是否符合“上下班途中”“非本人主责”“因工作原因”等条件。
案情回顾:
小朱是一名工厂工人。一天下班后，他在回家途中遭遇交通事故受伤。小朱称事故是因前方车辆突然变道引发，自己无主要责任，应认定为工伤。工厂则认为小朱平时就有酒后驾车习惯，怀疑此次也是醉酒驾车导致事故，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1.判断小朱此次事故能否认定工伤，需看是否符合相关条件。若小朱确实是在“上下班途中”，且经交警认定非本人主责，同时并非因醉酒等自身原因导致事故，就符合工伤认定条件。
2.若工厂能提供证据证明小朱是醉酒驾车出事，即便在下班途中，按照规定也不可认定为工伤。
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