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劳动仲裁流程时间多久结束

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-18
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁流程通常从立案那一天起,45天内就会结束。
要是案情比较复杂得延期,只要劳动争议仲裁委员会主任同意,就能延期,并且得书面通知当事人,延期时间不能超过15天呢。
这样算下来,最长60天就能把劳动仲裁流程走完。
2.这段时间里,双方得按照规定把证据之类的材料交上去,然后仲裁庭会开展审理、调解等工作。
要是调解成功,仲裁庭就会弄出个调解书;
要是调解不成功,那就会作出裁决书。
要是当事人对裁决不满意,在规定的时间内可以去起诉哦。
3.总的来说,劳动仲裁流程的时间主要是看案件的复杂程度以及相关程序的进展情况,一般是在45天到60天这个范围,但要是遇到特殊情况,那时间可能就会延长哦。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷申请劳动仲裁。立案后45天,仲裁未出结果。小朱认为超期,公司称因案情复杂已申请延期,有劳动争议仲裁委员会主任同意且书面通知小朱。小朱不认可,觉得公司在拖延,双方就仲裁是否超期产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁通常从立案起45天内结束,复杂案件经仲裁委主任同意可延期,延期不超15天且要书面通知当事人。此案件若确实符合复杂情形且履行了延期手续,那么未超期。
2、若公司未按规定申请延期或未书面通知小朱,则仲裁超期,小朱有权依法维护自身权益。
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