老板拖欠工资怎么仲裁
- 律师解析
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1.材料筹备：搜罗劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些能证实劳动关系与拖欠工资的凭据需提前备好。
2.仲裁机构选定：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3.申请提交：认真填写仲裁申请书，把准备妥当的材料一并交给仲裁委员会，同时依照规定缴纳仲裁费用。
4.调解与审理：仲裁委员会收到申请后，首先会尝试调解，若调解无果就会进入审理环节。
仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。
5.裁决执行：倘若老板未履行裁决，劳动者可向法院申请强制实施，在整个仲裁过程中，要保持沉着，主动配合仲裁机构工作，以合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小朱决定通过劳动仲裁维权，然而公司称小朱并非正式员工，双方对是否存在劳动关系产生争议。小朱搜罗好劳动合同、工资条及考勤记录等材料，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
案情分析:
1、小朱搜罗的劳动合同、工资条及考勤记录等材料，是证实劳动关系与拖欠工资的关键凭据，对确定双方劳动关系至关重要。
2、小朱向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，符合法定流程。仲裁委员会收到申请后，会先尝试调解，调解不成则进入审理环节，依据事实和法律作出裁决，若老板不履行，小朱可申请法院强制执行。
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