劳动仲裁的裁决一般需要多长时间

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据相关法律规定，劳动仲裁裁决的审理期限一般应当自仲裁受理之日起的45个自然日内予以终结。若因案情复杂，确需延期处理的，应当提前经由劳动争议仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知当事人，但其延长的期限最大限度不得超过15个自然日。

根据相关法律法规，劳动争议仲裁应自劳动争议仲裁委正式受理申诉申请之后的四十五日内结案；如遇案情繁杂、需时较长等特殊情况，可由劳动争议仲裁委员会主任做出延长决定，并以书面形式通知当事人，然而此种情形之下的延期期限不应超过十五天。换言之，在正常情况下，劳动争议仲裁应在四十五个自然日内完成裁决工作，而在特殊情况下，经过批准的延期时间最长也不能超过六十个自然日。