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老板发不起员工工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-02-19
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.员工能够跟老板去商量,让老板把工资的支付时间以及方式给确定好,并且要把双方沟通的记录给留存下来哦。
2.要是商量不拢呢,员工就可以向当地的劳动监察部门去投诉,把老板拖欠工资的事儿给反映上去,劳动监察部门会去调查处理的。
3.员工也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让老板把拖欠的工资以及相应的赔偿给支付了。
在申请仲裁的时候呢,得提供劳动合同、工资发放记录这类相关的证据哈。
4.要是对仲裁的裁决不满意,还可以到法院去提起诉讼呢。
总之呢,员工得积极地采取一些措施来维护自己的合法权益,可别因为工资问题而引发一些没必要的纠纷和损失。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,一段时间后,小李未按时发放工资。小朱找小李商量工资支付时间和方式,小李却拒绝协商。小朱认为自己的权益受到侵害,向劳动监察部门投诉,未得到有效解决。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求小李支付拖欠工资及赔偿,仲裁后小朱对裁决不满。

案情分析:

1、小朱作为员工,有权与老板小李协商工资支付时间及方式,并留存沟通记录,小李拒绝协商不合理。
2、小朱投诉无果后申请仲裁合理合法,且申请仲裁时应提供劳动合同、工资发放记录等证据。
3、小朱对仲裁裁决不满,依法可向法院提起诉讼维护自身权益。
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老板不给员工发工资怎么办?
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
老板不给员工发工资怎么办
员工遇到雇主拖欠薪资或未签正式劳动合同时,应首先向村居委会劳动和社会保障服务中心投诉。若未获解决,继续向市级劳动监察部门求助。调解无果时,可启动劳动仲裁,甚至申请法院强制执行。前提是涉事企业败诉且在法定期限内未上诉。投诉时,务必提交相关证据材料,如劳动合同、工资单等。
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匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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员工辞职,老板不发工资
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老板不发工资员工怎么维权
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。
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老板开除员工不发工资咋办
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员工辞职,老板不发工资
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老板拖欠员工工资不发怎么办
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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老板发不起员工工资怎么办
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老板辞退员工不发工资
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员工辞职后老板不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
老板不给员工发工资怎么办
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员工离职老板不发工资怎么起诉他
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老板三年不发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
老板不给员工发工资怎么维权
当雇主未能及时发放薪资时,员工有权通过以下合法途径维护自身权益:向当地人民法院发起支付令申请;向劳动行政管理部门进行投诉反映;或直接向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若对于仲裁结果存有异议,则可依照法律程序向司法机关提起诉讼。
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老板不发工资如何起诉
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