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劳动仲裁后多久能裁决

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-19
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郭培员律师
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律师解析
1.通常来讲,劳动仲裁裁决从受理仲裁申请那一天起,45天内就得做出。
要是案情复杂需要延期,得经劳动争议仲裁委员会主任批准,还能延期并书面告知当事人,不过延期时间不能超过15天。
这样算下来,劳动仲裁裁决最长60天能做出。
2.但实际中,裁决时间会受各地仲裁机构工作效率等因素影响而不一样。
劳动者得留意仲裁进程,要是超过规定时间还没收到裁决结果,就可以去相关部门咨询了解情况。

案情回顾:

小朱于三个月前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,受理申请已过去65天,仍未收到仲裁裁决。小朱认为仲裁超期,损害自身权益,遂与仲裁委员会产生争议。小朱表示按规定最长60天应出结果,如今超期不合理,要求尽快给出裁决。

案情分析:

1、按照法律规定,劳动仲裁裁决一般从受理仲裁申请起45天内做出,复杂情况经批准可延期15天,最长60天。小朱申请仲裁已65天,超出法定最长时间。
2、实际中裁决时间会受仲裁机构工作效率等因素影响。小朱有权留意仲裁进程,超规定时间未收到结果,去相关部门咨询了解情况合理。
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劳动仲裁裁决时间是多久
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
劳动仲裁要多久裁决
根据相关法律法规之规定,涉及劳动争议的劳动仲裁裁决的审理期限通常为自受理仲裁申请之日起的45个自然日内予以完成。若因案件复杂性而需延长审限的,须经劳动争议仲裁委员会主任审批通过后方可进行,同时应以书面形式告知当事人有关推迟缘由及具体的延长时限。然而,相关延期最长幅度仅允许不超过15个自然日。
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劳动仲裁要多久才能裁决
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劳动仲裁审理多久出裁决
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需要四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动仲裁判决多久
根据我国相关法律法规规定,劳动仲裁裁决的处理期限一般从劳动争议仲裁委员会接受仲裁请求之日起计算为四十五个自然日内。若案件情况复杂需延长时,须经过劳动争议仲裁委员会主席的授权批准,并以书面形式通知相关当事人,但延长的期限总计不能超过十五天。因此,综合来看,劳动仲裁裁决的决定时间最大值为六十个自然日内做出。
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劳动仲裁要多久才能裁决
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劳动仲裁的终极裁决多久能出仲裁结果
申请劳动仲裁出仲裁结果的时间一般是45天之内,时间是从仲裁委员会受理了仲裁申请以后开始计算的,不过,有需要的话,经过仲裁委员会主任的批准,仲裁的时间可能向后延长15天,但延长仲裁时间会通知当事人的。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决期限多久
对仲裁审理时限的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1、终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决:当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
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劳动仲裁裁决多久做出
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。
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