给私人老板干活中途病死算工伤吗
- 律师解析
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1.一般而言，给私人老板干活时途中病死，通常不被认定为工伤。
工伤认定有明确条件，需在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等。
2.倘若员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，这种情况可视作工伤。
但仅仅是因病死亡，一般不符合工伤认定条件。
3.要注意，具体情形需依据实际证据和相关法律法规来判定。
若对是否属于工伤有疑问，可向劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
案情回顾:
小朱受雇于私人老板干活。一日，在前往工作地点途中，小朱突发疾病，经送医抢救数小时后死亡。家属认为小朱是在为老板工作途中出事，应认定为工伤，要求老板给予工伤赔偿。老板则称一般情况下，途中病死不属工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般而言，给私人老板干活时途中病死，通常不被认定为工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等条件，小朱是在途中发病，不符合常规工伤认定范畴。
2、不过，若员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡可视作工伤。小朱情况需结合实际证据及法规判定，有疑问可向劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
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