用人单位对仲裁结果不服可以起诉吗
- 律师解析
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1.用人单位对仲裁结果不服有权起诉。
按劳动法律规定，劳动争议仲裁乃前置程序。
通常，当事人不服仲裁裁决，能在收到裁决书起十五日内起诉至法院。
2.但存在特殊情况，如劳动争议仲裁终局裁决，若用人单位有法定情形，就不能向法院起诉；
若超过起诉期限，法院可能不予受理。
3.所以，用人单位面对仲裁结果时，需仔细判断自身是否有权起诉，以此维护合法权益，避免因疏忽而错失维权机会。
案情回顾:
小朱所在公司与他产生劳动争议，经仲裁后公司对结果不服。公司认为自身有权起诉至法院，便在收到裁决书二十日后向法院递交诉状。小朱则称公司可能不符合起诉条件，双方为此产生争议。
案情分析:
1、按劳动法律规定，劳动争议仲裁是前置程序，当事人不服仲裁裁决，一般可在收到裁决书起十五日内起诉至法院。该公司二十日后起诉，已超过起诉期限，法院可能不予受理。
2、若此为劳动争议仲裁终局裁决，公司存在法定情形时不能起诉。公司需仔细判断自身是否有权起诉，以免因疏忽错失维权机会。
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