怎么和拖欠工资的老板要工资
- 律师解析
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1.务必保留证据：将工作相关的材料收集齐全，像劳动合同能证明你与老板的劳动关系，工资条可体现工资情况，考勤记录则能证明工作时长等，以此证明工资被拖欠的事实。
2.积极协商沟通：和老板友好地商谈，清楚地表达自己的诉求，让他按时支付工资。
同时，要保留好沟通的记录，像短信、邮件等，以备后续使用。
3.借助劳动监察：若协商没效果，可向当地劳动监察部门投诉，把相关证据提供给他们，请求他们帮忙介入调查，督促老板支付工资。
4.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门未能解决问题，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，要充分准备好证据和相关材料，坚决维护自己的合法权益。
总之，要依法讨要工资，别采取过激行为，以免惹麻烦。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠其工资。小朱收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，与老板友好协商，表达按时支付工资的诉求，并保留了短信沟通记录。然而协商无果，小朱向当地劳动监察部门投诉，提供证据请求介入。但劳动监察部门未能解决问题，小朱遂准备申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小朱通过收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，有力地证明了与老板的劳动关系、工资情况及工作时长，为维权奠定基础。
2、小朱先与老板协商并保留记录，符合合理维权流程。在协商无效后向劳动监察部门投诉，最后准备申请仲裁，依法依规维护自身合法权益。
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