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伤残等级九级赔偿标准大概多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.一次性伤残补助金:按本人工资乘以9个月来算。
2.一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付,是统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月。
3.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,为统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月。
4.医疗费:就是实际发生的那些医疗费用啦。
5.停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月给发。
6.护理费:分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
具体赔偿得看当地工资标准和医疗费用等实际情况哟。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,被认定为工伤。伤愈后,小朱与用人单位就工伤赔偿产生争议。小朱要求用人单位按照法定标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿。但用人单位对部分赔偿标准存疑,认为应降低部分赔偿金额,双方协商无果,诉至法院。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按小朱本人工资乘以9个月计算,这是法定标准,用以补偿其因工伤导致的伤残损失。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,以统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月,保障后续医疗需求。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,标准为统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月,助其适应再就业。
4、医疗费按实际发生额支付,停工留薪期工资原福利待遇不变由单位按月发放,护理费依护理等级按相应比例支付。
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九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括:一次性伤残补助金8个月工资,每月2551元,共20408元;合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资,共20408元;一次性工伤医疗补助金2个月工资,共5102元。总计45918元。
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损害赔偿
伤残等级九级赔偿标准大概多少钱
1w浏览2025-02-19
九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括:一次性伤残补助金8个月工资,每月2551元,共20408元;合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资,共20408元;一次性工伤医疗补助金2个月工资,共5102元。总计45918元。
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损害赔偿
九级伤残大概赔几万?
伤残9级赔偿大约4-10万,具体需根据实际情况确定:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1w浏览2024-10-15
九级伤残赔偿大概多少钱
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与九级伤残赔偿大概多少钱相关的法律方面知识。
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损害赔偿
九级伤残大概赔几万
伤残9级赔偿大约4-10万,具体需根据实际情况确定: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1w浏览2024-10-10
九级伤残赔偿多少钱大概
九级伤残赔偿标准可能因地区、个人收入和医疗费用等因素而异。一般来说,九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。如果按照工伤赔偿,九级伤残可以获得一次性伤残补助金,标准是9个月的工资。此外,还可能涉及医疗费用、护理费和误工费等损失。具体赔偿金额需要根据多种因素进行综合计算,以确保赔偿公平合理。
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损害赔偿
九级伤残大概赔几万
伤残9级赔偿大约4-10万,具体需根据实际情况确定: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1w浏览2024-09-15
伤残九级大概赔得到多少钱?
伤残九级大概赔得到多少钱,应该根据具体的损失情况来进行不同的判断,根据我们国家法律当中的规定,如果伤残等级的情况之下,需要赔偿伤残赔偿金。伤残九级大概赔得到多少钱,这个问题可以参考本文内容。
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损害赔偿
九级伤残大概赔几万
根据国家法律法规,9级伤残者可以获得4-10万元的补偿,但具体金额需视情况而定。 首先,应向工伤保险基金申请一次性伤残补助金,金额为伤者9个月薪资的总和。 其次,在劳动合同到期不再续约或因员工主动离职时,雇主需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1w浏览2024-09-30
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