工作期间死亡工伤吗
- 律师解析
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1.在工作期间突然死亡大多算工伤啦。
就像在规定的工作时间和岗位上，突发疾病死了，或者48小时内抢救无效死的，都算。
外出工作时因工作受伤或失踪，上下班路上非本人主责遇事故受伤等情况，也能认定工伤。
2.要是符合这些情况，用人单位得赶紧向社保部门申请工伤认定。
认定后，职工能享受丧葬补助金等工伤待遇呢。
不过到底算不算工伤，得具体情况具体分析和认定呀。
案情回顾:
小朱在公司正常上班时，突然晕倒，同事紧急将其送往医院，48小时内抢救无效死亡。小朱家属认为这应属于工伤，要求公司向社保部门申请工伤认定并让家属享受相应待遇。但公司表示对是否属于工伤存疑，不愿申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。小朱的情况符合此条规定。
2、符合工伤认定情形的，用人单位有义务向社保部门申请工伤认定。公司不应以存疑为由拒绝申请，小朱家属可通过合法途径维护自身权益，要求公司履行申请义务。
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