当事人申请仲裁具备什么条件
- 律师解析
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1.得有仲裁协议哦，这可是申请仲裁的基础呢。
协议得把仲裁事项以及仲裁机构啥的都明确约定好。
2.得有具体的仲裁请求呀，还有那些相关的事实以及理由呢。
得清楚地表明你请求仲裁的事儿以及背后的事实依据和理由，这样仲裁机构才能好好审理呀。
3.得属于仲裁委员会的受理范围呢。
仲裁委员会只受理法律规定可以仲裁的事儿，要是超出范围啦，那可就不会受理咯。
只有具备了这些条件，当事人才能向约定的仲裁委员会提交仲裁申请，把仲裁程序启动起来，去寻求合法的解决纠纷的途径哟。
案情回顾:
小朱与小李签订合作协议，其中约定若产生纠纷通过仲裁解决，但未明确仲裁机构。后合作出现问题，小朱向某仲裁委员会申请仲裁，请求小李赔偿损失，说明了相关事实及理由。仲裁委员会却未受理该申请，小朱认为不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、申请仲裁需有仲裁协议，且要明确约定仲裁事项及仲裁机构，小朱与小李虽约定仲裁，但未明确仲裁机构，不符合申请仲裁的基础要求。
2、小朱虽有具体仲裁请求、相关事实及理由，但因仲裁协议存在缺陷，仲裁委员会不予受理在情理之中。
3、此次纠纷因不符合仲裁委员会受理条件，所以仲裁程序无法启动。
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当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么当事人申请劳动仲裁应当具备的条件如下：（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁等。
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仲裁
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当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么问题带来帮助。
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