仲裁后公司倒闭了怎么赔偿
- 律师解析
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1.当公司经仲裁后倒闭，需依据现行法律来开展赔偿事宜。
首要步骤是明确仲裁裁决的合规性与实效性。
若裁决已生效，公司的破产财产会被用于清偿债务，其中就包含对劳动者的赔偿。
2.在破产清算过程里，劳动者的工资以及经济补偿等，相较于其他普通债权能优先获得清偿。
通常情况下，会依照法律规定的标准来计算经济补偿，即工作年限每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。
3.倘若公司的资产无法清偿所有债务，劳动者或许无法获取全部应得的赔偿，但法律会在规定范围内尽力维护劳动者的合法权益。
4.总之，面对公司倒闭的状况，劳动者应及时留意公司的破产进程，积极配合相关部门进行申报债权等工作，以此来保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作多年，后因薪资等问题与公司产生纠纷，经仲裁小朱胜诉。然而公司随后倒闭进入破产清算程序。小朱要求公司按仲裁裁决支付工资及经济补偿，可小李称公司资产有限，无法全额支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、首先要确认仲裁裁决的合规性与实效性，若已生效，公司破产财产应用于清偿债务，包括对小朱的赔偿。
2、在破产清算中，小朱的工资及经济补偿优先于普通债权受偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资标准计算。若公司资产不足，小朱可能无法获全部赔偿，但法律会保障其合法权益。
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仲裁后公司倒闭了怎么赔偿
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