老板打欠条了不给工资找谁
- 律师解析
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-若老板打欠条却不付工资，第一步可与老板协商，让其依欠条付薪，同时留存好协商时的证据，像聊天记录、通话录音等。
-协商无果的话，能向劳动监察部门投诉，该部门会对用人单位展开调查并督促其支付工资。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交申请书以及欠条等相关证据。
仲裁裁决书生效后，若老板依旧不付工资，便可向法院申请强制执行。
整个过程中，务必保留好各类证据，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李给小朱打了工资欠条后却一直未付工资。小朱先与小李协商，希望其按欠条支付，同时保留了聊天记录作为证据，但协商无果。随后小朱向劳动监察部门投诉，该部门对小李的公司展开调查，可小李仍未支付工资。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱在与老板小李协商时留存证据，做法正确，为后续维权提供了依据。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，是合理的维权途径，劳动监察部门依法对用人单位调查督促。
3、申请仲裁并提交相关证据，若仲裁生效老板仍不支付，可申请强制执行，小朱应保留好各类证据以维护自身权益。
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若无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。
若仍无法解决，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
期间，可要求全额工资及相当于工资报酬25%的经济赔偿。
确保维护自己的合法权益。
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