用人单位怎样才能撤销仲裁书
- 律师解析
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1.用人单位撤销仲裁书需谨慎对待，一般只有仲裁裁决存在法定可撤销情形才可行。
-比如仲裁庭组成违反法定程序，可能影响案件公正裁决。
-裁决依据的证据是伪造的情况。
-对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。
2.用人单位应在收到仲裁书后的十五日内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
-法院会对申请进行审查，若符合法定情形，会裁定撤销仲裁书。
-若不符合法定情形，则会裁定驳回申请。
-总之，需严格依据法律规定的程序和条件来撤销仲裁书，不可随意为之。
案情回顾:
小朱所在用人单位收到劳动仲裁书后，认为裁决结果对自身不利，欲撤销该仲裁书。用人单位主张仲裁庭组成违反法定程序，可能影响公正裁决，遂向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但小朱认为仲裁程序合法，用人单位此举是在故意拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位撤销仲裁书需存在法定可撤销情形，如仲裁庭组成违反法定程序等。该用人单位以此为由申请，法院会进行审查。
2、用人单位应在收到仲裁书后的十五日内申请，法院会根据审查结果，若符合法定情形，裁定撤销仲裁书；若不符合，则裁定驳回申请。
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