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劳动仲裁怎么做对自己有利

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-20
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.证据收集:把工作里的合同、工资条以及考勤记录等好好整理一番,这能证明咱和单位的劳动关系以及权益受损的状况哦。
2.诉求明确:得清清楚楚地确定自己在劳动仲裁时的请求,像工资得补发啦,解除劳动合同经济补偿之类的。
3.仲裁机构选择:得搞懂当地关于劳动仲裁的管辖规定,然后选一个合适的仲裁机构。
4.申请提交:按照要求认认真真地填写仲裁申请书,把相关证据和材料都交上去,还要缴纳仲裁费用呢。
5.庭审参与:一定要按时去参加庭审,把事实、理由和证据都陈述清楚,也得认真听听对方的意见以及仲裁庭的调解建议。
6.裁决执行:要是仲裁裁决对咱有利,那就得积极配合去执行;
要是对方不执行,咱还可以申请法院强制执行
总之呢,咱得做好证据准备,把诉求明确,依法依规去进行劳动仲裁,这样才能维护好自己的合法权益哟。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司拖欠其数月工资,还无故解除劳动合同。小朱决定申请劳动仲裁维权,但对流程不太清楚。他在证据收集、明确诉求、选择仲裁机构、提交申请等环节都遇到困惑。在完成一系列准备后参加庭审,最终获得有利裁决,可公司却拒不执行

案情分析:

1、小朱应提前整理好合同、工资条、考勤记录等证据,以证明劳动关系及权益受损情况,这是维权基础。
2、明确工资补发、经济补偿等诉求,确保仲裁方向清晰。
3、了解管辖规定,选对仲裁机构,保证仲裁程序合法。
4、按要求填写申请书、提交证据和缴纳费用,完成申请流程。
5、庭审按时参与,清晰陈述自身情况,接受调解。
6、对有利裁决积极推动执行,对方不执行可申请法院强制执行。
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