劳动仲裁对方申请延期多久
- 律师解析
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1.在劳动仲裁里，对方申请延期的时长通常是15日。
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，要是当事人因不可抗力或其他正当理由耽误了期限，在障碍消除后的10日内，能申请顺延期限。
不过呢，对方申请延期大多以15日为界限，要是超过这个期限，就得有特别正当的理由，并且还得经仲裁委员会批准。
2.在劳动仲裁进程中，各方得严格遵循期限规定，这样才能让仲裁程序顺利开展。
要是对方申请了延期，己方得及时留意仲裁委员会的决定以及后续程序，以此来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小胡与小李存在劳动纠纷，进入劳动仲裁程序。仲裁过程中，小李以家中突发重大变故为由，申请延期仲裁。仲裁委员会受理申请。小胡对此表示关注，担心延期影响自身权益。争议点在于小李申请延期是否能被批准，若批准延期时长是否合理。
案情分析:
1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，若小李因不可抗力或其他正当理由耽误期限，在障碍消除后10日内申请顺延期限，符合规定。一般申请延期以15日为限，超此期限需特别正当理由且经仲裁委员会批准。
2、各方应严格遵循期限规定保障仲裁程序顺利进行，小胡需及时留意仲裁委员会对小李延期申请的决定及后续程序，以维护自身合法权益。
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