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仲裁裁决书15天生效后还会失效吗

#判决执行 最新修订 | 2025-02-20
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李兵律师
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律师解析
1.仲裁裁决书生效后通常较为稳定,15天后一般不会失效。
其自作出之日起便具备法律效力当事人需履行裁决。
若一方不履行,另一方可申请法院强制执行
2.但存在特殊情况,仲裁裁决可能被撤销或不予执行。
像裁决依据的证据伪造的,或者对方隐瞒了能影响公正裁决的证据等。
不过,这些情况必须符合法律规定条件,并经过法定程序。
3.总体而言,一般情况下仲裁裁决书15天生效后具有法律效力,除非遇到法定的可撤销或不予执行的情形,此时需依据法律规定来处理。

案情回顾:

小朱与小李因合同纠纷申请仲裁,仲裁裁决书作出后,双方均未在规定时间内提起诉讼,裁决书生效。15天后,小李却以特殊情况为由,拒绝履行裁决内容。小朱遂申请法院强制执行,小李称裁决依据的证据系伪造,要求撤销仲裁裁决

案情分析:

1、仲裁裁决书自作出之日起即具法律效力,通常15天后稳定且不会失效,当事人应履行。小朱申请强制执行合理合法。
2、若存在裁决依据证据伪造等法定情形,仲裁裁决可能被撤销或不予执行。小李主张证据伪造,需符合法律规定条件,并经法定程序处理。
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仲裁裁决书15天生效后还会失效吗
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劳动仲裁裁决超过15天有效吗
劳动争议仲裁裁决自送达之日起15天内有效,这15天对后续救济很重要。如果当事人没在这15个自然日内向法院起诉,裁决就生效了。要是过了这个期限还没起诉,就得按裁决内容履行义务,这会影响之后的法律行动。
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劳动纠纷
仲裁裁决书15天生效后还会失效吗
1w浏览2025-02-20
仲裁判决书已出,我今天去拿,如果对方今天不去拿,那15天生效期怎么计算?
[律师回复]   根据法律规定,劳动争议仲裁委员会应当将裁决书送达当事人,而不是让当事人自己去领取!对方不主动领取的,仲裁庭应当立即履行送达任务。作为当事人,本方可以提醒仲裁庭,认真履行其法定的义务,否则可以投诉!  法条链接,《劳动争议调解仲裁法》的相关规定:  
1、第47条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:  
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;  
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。  
2、第48条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。  
3、第50条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。  
4、第51条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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仲裁失败一定要15天内起诉吗?
仲裁失败一定要在15天内起诉。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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诉讼仲裁
仲裁裁决书过了15天生效吗
1w浏览2025-02-14
仲裁判决书已出,我今天去拿,如果对方今天不去拿,那15天生效期怎么计算?
[律师回复]   根据法律规定,劳动争议仲裁委员会应当将裁决书送达当事人,而不是让当事人自己去领取!对方不主动领取的,仲裁庭应当立即履行送达任务。作为当事人,本方可以提醒仲裁庭,认真履行其法定的义务,否则可以投诉!  法条链接,《劳动争议调解仲裁法》的相关规定:  
1、第47条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:  
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;  
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。  
2、第48条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。  
3、第50条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。  
4、第51条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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不服劳动仲裁超过15天起诉有效吗
如果对劳动仲裁结果不满意,需要在裁决书送达后的15个工作日内,向法院提起上诉,要是超过了这个期限,就会被视为放弃上诉权利,裁决就会生效。要是超过了这个期限再去上诉,法院可能就不会受理了,上诉请求也就失效了。所以,及时行使上诉权非常重要。
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劳动纠纷
仲裁裁决书15天怎么算时效
1w浏览2025-02-21
劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁申请时效60天只是针对于提出申请而言。因劳动报酬引起的纠纷,则不受限制,但是劳动关系一旦中止,则需在一年内提出。
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劳动纠纷
仲裁裁决书15天生效从哪天算起
1w浏览2025-02-01
劳动仲裁裁决书有效期多久失效
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