老板拖欠工人工资怎么讨要
- 律师解析
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1.与老板当面沟通：
直接找到老板，坦诚地告知其工资被拖欠的事实，明确要求其尽快结清工资。
2.向劳动监察部门举报：
把相关工作证据，像劳动合同、工资条等准备好，然后向当地的劳动监察部门进行投诉，让监察部门帮忙督促老板支付工资。
3.发起劳动仲裁：
要是前面的协商和投诉都没效果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要提交详细的申诉材料，包括申请书以及各种证据等。
仲裁的裁决是有法律效力的，要是老板还是不付钱，就可以向法院申请强制执行。
4.寻求法律援助：
要是工人自身经济比较困难，那可以申请法律援助，这样就能获得免费的法律服务啦。
总之，一定要及时行动起来，利用合法的途径去维护自己的权益，千万不能因为拖延而让维权变得更加困难。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，老板却拖欠其工资。小李先是与老板当面沟通，明确要求结清工资，老板却以各种理由推脱。随后小李向劳动监察部门举报，提交了劳动合同等证据，监察部门督促后老板仍未支付。无奈之下，小李向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后老板依旧不付钱。
案情分析:
1、小李在工资被拖欠后，按合法途径逐步维权，先是与老板沟通，再向监察部门举报，体现了合理维权的流程。
2、在沟通和举报无果后申请仲裁，这是有效的法律途径，仲裁裁决具有法律效力。若老板不履行，小李可向法院申请强制执行，以此保障自身合法权益。
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