劳动仲裁结束能再次提起仲裁吗
- 律师解析
-
1.通常劳动仲裁结束后不可再次仲裁，因其实行一裁终局制。
仲裁裁决作出后，同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不予受理。
2.若有证据表明仲裁裁决存在可撤销情形，如适用法律等确有错误，当事人可在收到裁决书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
3.倘若劳动仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁结束后再次提起仲裁受限，需依具体情况判断其可行性。
案情回顾:
小胡与公司的劳动纠纷经劳动仲裁裁决后，公司认为仲裁适用法律有误。小胡觉得仲裁结果公正，且劳动仲裁实行一裁终局，不应再变动。公司却坚称有证据证明裁决存在可撤销情形，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，劳动仲裁实行一裁终局制，裁决作出后，同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院通常不予受理。
2、但公司若有证据表明仲裁裁决适用法律等确有错误，可在收到裁决书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。若裁决被撤销或不予执行，公司可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
撤销仲裁裁决再审怎么提起？撤销仲裁裁决再审需要向人民法院提出再审的申请。因为实际上人民法院在受理当事人所提出的撤销仲裁裁决等相关的申请书的情况之下，是需要进行一定的审核，如果说确实是在程序方面存在的错误，或者是在实体方面存在错误的话，都可以对此进行处理。
仲裁
-
仲裁是什么时候提出的劳动争议仲裁时效通常指劳动者或雇主在权益受损后一年内应申请仲裁，否则将失去仲裁机构保护的机会。超过时效，权利人将无法胜诉，无法再寻求仲裁委员会的支持。因此，及时行使权利至关重要。
-
劳动仲裁可以再次添加诉求吗在仲裁程序中，当事人有权调整或补充其诉求。举证期限内，申请人可向仲裁机构申请增加或更改仲裁请求。如仲裁机构认定请求符合受理条件，应通知被申请人并给予其答辩权。被申请人如自愿放弃答辩权，则不受此限。
-
劳动仲裁撤回后还能再次申请吗劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。根据法规，申请人收到通知后无合理理由拒接仲裁或擅离现场即视为自愿放弃。如再申请，仲裁委员会将不予接纳。若仲裁后达成和解，仲裁申请可撤回。
-
仲裁开庭结束还能提出质证吗可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据，只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。
劳动仲裁
-
仲裁开庭裁决后还能再再次仲裁吗？当案件经过仲裁并出具了裁决后是不可以再次申请仲裁的，当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的，当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的，当事人认同仲裁裁决时也是需要在规定的期限内及时履行相应的义务。
仲裁
问题没解答? 125449人选择咨询律师
劳动仲裁结束能再次提起仲裁吗
一键咨询
劳动仲裁结束后可以再次申请吗
在通常情况下，劳动仲裁程序结束后，要是出现特殊情况，申请人可以申请再审。要是劳动仲裁的结果被法院撤销了，那么申请人可以在裁定书收到后的十五天内，就相同的争端提起诉讼。要是对仲裁决议有异议，那得在收到裁决书后的十五天内起诉，要是超过这个时间，裁决书就生效了，通常就不再受理劳动仲裁申请了。
10w+浏览
劳动纠纷提交仲裁申请多久结束
10w+浏览2024-11-09
劳动仲裁庭审结束提交证据
10w+浏览2024-10-13
仲裁开庭结束还能提出质证吗
10w+浏览2023-09-13
仲裁开庭结束还能提出质证吗？
10w+浏览2024-03-03
提交劳动仲裁要多久才能结束
10w+浏览2024-11-27
