老板欠了工资跑了怎么办
- 律师解析
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1.首先呢，得赶紧去收集那些跟劳动关系以及工资支付有关的证据哦，像是劳动合同啦、工资条呀、工作记录之类的。
2.接着呀，要向当地的劳动监察部门去投诉呢，劳动监察部门可是有权利让用人单位把拖欠的工资给支付了的哦。
这时候你得把相关的证据和投诉材料准备好提供给他们。
3.要是劳动监察部门处理完了还是没拿到工资，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。
申请的时候要把仲裁申请书和相关证据都提交上去哦。
4.要是对仲裁裁决不满意呢，在规定的期限内你就可以向人民法院提起诉讼啦。
总之呢，一定要赶快行动起来，通过合法的途径去维护自己的合法权益哟。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小李向公司索要无果，决心通过合法途径维权。他先着手收集劳动合同、工资条等相关证据，后向当地劳动监察部门投诉，并提交证据与投诉材料。然而，劳动监察部门处理后，小李仍未拿到工资，于是他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁裁决不满，遂准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小李收集证据是为后续维权提供有力支撑，劳动合同、工资条等可证明劳动关系及工资支付情况。
2、向劳动监察部门投诉是合理维权步骤，该部门有权责令用人单位支付拖欠工资。
3、若投诉无果，申请仲裁及对仲裁不满提起诉讼，均符合法定维权流程，是在依法维护自身权益。
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