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拖欠农民工工资仲裁几天能给我解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-21
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,一般会在5日内决定是否受理。
受理后,仲裁庭会在45日内作出裁决。
2.若案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,不过延长期限不得超15日。
3.从申请仲裁到最终裁决,通常在45日到60日左右,实际时间受案件复杂程度等因素影响会有所不同。
4.若逾期未作出仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小胡因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。5日后,仲裁委员会决定受理。然而,45日期限已过,仲裁庭却未作出裁决。小胡向仲裁委员会询问,得知因案情复杂需延期。但又过了20日,仍未收到裁决结果,小胡认为不合理,与仲裁委员会产生争议。

案情分析:

1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,一般应在5日内决定是否受理,此次符合规定。
2、仲裁庭一般应在45日内作出裁决,特殊情况经批准可延期不超15日。此次超期未裁决,已违反规定。
3、由于逾期未作出仲裁裁决,小胡有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
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拖欠农民工工资必须要进行仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠农民工工资必须要进行仲裁吗,拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据的问题带来帮助。
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拖欠农民工工资仲裁几天能给我解决
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拖欠农民工工资怎样仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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公司拖欠工资另外老板还叫我走人如何申请劳动仲裁?
申请劳动仲裁首先需要当地的劳动仲裁委员会提交书面的申请,并且在该书面申请中载明具体的劳动仲裁的请求、公司拖欠工资、违法辞退等案件的具体情况;之后劳动仲裁委员会受理之后,会对当事人之间的纠纷予以仲裁。
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农民工工资拖欠需要先仲裁吗
1w浏览2025-02-27
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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拖欠农民工工资仲裁不受理怎么办
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拖欠农民工工资劳动仲裁有期限吗
有期限,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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