劳动仲裁怎么不迟迟不判决
- 律师解析
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劳动仲裁的审理及判决时间有规定，却常因多种原因而延迟。
其一，案件数量多会使仲裁机构积压案件，延长审理周期。
其二，调查取证复杂，需大量收集、核实证据，影响进度。
其三，当事人行为也很关键，未按时提交材料或申请延期等，会拖延进程。
其四，严格遵循法定程序，如答辩期、调解期等，也会使时间增加。
可主动与仲裁机构沟通了解进展并催促，若因合理原因延迟应耐心等待，若有违规行为可向上级反映。
案情回顾:
小胡与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。按规定仲裁应在一定期限内审理判决，但迟迟未有结果。小胡了解到，仲裁机构案件积压严重，且为调查他这起案件的证据，花费了不少时间。此外，公司方面还多次申请延期提交材料，导致进程一拖再拖，小胡十分焦急。
案情分析:
1、案件数量多导致仲裁机构积压案件，这是常见影响审理周期的因素，仲裁机构需合理安排资源应对。
2、调查取证复杂是客观情况，大量证据收集核实确需时间，此为正常延迟原因。
3、当事人未按时提交材料或申请延期等行为会拖延进程，当事人应遵守仲裁程序规则。
4、法定程序如答辩期、调解期等虽增加时间，但必须严格遵循。
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劳动仲裁
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