公司工资发的不对去哪仲裁
- 律师解析
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首先，务必留存工资发放有误的证据，像工资条和银行流水这类东西，这可是关键哦。
接着，认真填写劳动仲裁申请书，把仲裁请求写清楚，比如让公司补发正确工资等。
之后，把申请书和相关证据提交给劳动争议仲裁委员会，同时按规定缴纳仲裁费用。
仲裁委员会会在规定时间内受理并展开审理，历经调查取证、开庭等流程后，最终给出仲裁裁决。
要是公司对裁决不满意，在规定期限内还能提起诉讼呢。
总之，及时留存证据并走合法仲裁途径，对维护自身权益超重要哦。
案情回顾:
小李在查看工资时，发现公司发放的工资数额有误。小李认为公司少发了工资，而公司坚称工资发放无误。小李遂留存工资条、银行流水等证据，认真填写劳动仲裁申请书，请求公司补发正确工资，之后将申请书与证据提交给劳动争议仲裁委员会，并按规定缴纳仲裁费用。仲裁委员会受理此案并展开审理。
案情分析:
1、小李留存工资条、银行流水等证据的做法是正确的，这些证据对于证明工资发放有误至关重要。
2、小李认真填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求，为维护自身权益做好准备。
3、劳动争议仲裁委员会按流程受理、审理案件，作出的仲裁裁决具有法律效力，若公司不服可在规定期限内提起诉讼。
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