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劳动仲裁要去公司所在地么

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-22
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁申请通常要去用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会哦。
通常呢,公司所在之地就是用人单位所在地啦。
要是劳动合同履行地跟用人单位所在地不一样,劳动者能选向其中一个仲裁委员会申请仲裁哟。
2.要是双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦,那就是由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖啦。
3.劳动者申请劳动仲裁时,得准备好相关证据材料呢,像劳动合同呀、工资条呀、工作证明之类的,这样才能更好地支持自己的诉求哟。

案情回顾:

小胡与所在公司产生劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。公司所在地在A区,而小胡实际工作地(劳动合同履行地)在B区。小胡不清楚该向哪个劳动争议仲裁委员会申请,同时担心证据准备不足。而公司认为小胡应在公司所在地A区申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定,劳动仲裁申请可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出,小胡可自行选择A区或B区的仲裁委。
2、若公司也向A区仲裁委申请仲裁,那么按照管辖规则,将由劳动合同履行地(B区)的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、小胡申请仲裁时,应准备好如劳动合同、工资条等相关证据材料,以有力支撑自己的诉求。
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劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗
根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。
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劳动纠纷
劳动仲裁要去公司所在地么
1w浏览2025-02-22
法院仲裁时的仲裁是否会调取劳动仲裁时的所有仲裁案件
[律师回复] 【法律意见】 一、法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。可以到司法局法律援助中心申请。 二、到需要准备的资料有: 1、状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份; 2、原告的身份证明; 3、劳动仲裁裁决书一份; 4、与诉讼相关的其他材料。 劳动纠纷的证据材料 1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。 2、证明劳动关系的辅助证据。 3、欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。 4、加班的事实证据:考勤数据、加班的书面通知、工资条。 5、工伤赔偿的证据:工伤认定书;伤残鉴定书;停工留薪期认定书;住院记录;药费单据;陪护费单据;本人的工资折等能够证明工资标准的证据。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
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劳动仲裁要去公司所在地吗
10w+浏览2024-11-26
劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗
是的。根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。
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劳动纠纷
劳动仲裁要去公司所在地吗
1w浏览2025-02-28
法院仲裁时的仲裁是否会调取劳动仲裁时的所有仲裁案件
[律师回复] 【法律意见】 一、法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。可以到司法局法律援助中心申请。 二、到需要准备的资料有: 1、状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份; 2、原告的身份证明; 3、劳动仲裁裁决书一份; 4、与诉讼相关的其他材料。 劳动纠纷的证据材料 1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。 2、证明劳动关系的辅助证据。 3、欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。 4、加班的事实证据:考勤数据、加班的书面通知、工资条。 5、工伤赔偿的证据:工伤认定书;伤残鉴定书;停工留薪期认定书;住院记录;药费单据;陪护费单据;本人的工资折等能够证明工资标准的证据。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
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劳动仲裁所在地
10w+浏览2024-11-07
公司总部在外地,去哪仲裁
在法律范畴内,劳动争议仲裁必须在劳动合同实际履行地或用人单位注册地所在地区的县级以上劳动争议仲裁委员会申请。当事人主张仲裁的,应在劳动争议发生之日起一年内以书面形式递交申请。请遵守相关规定,确保权益得到合法保护。
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[律师回复] 【法律意见】 一、法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。可以到司法局法律援助中心申请。 二、到需要准备的资料有: 1、状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份; 2、原告的身份证明; 3、劳动仲裁裁决书一份; 4、与诉讼相关的其他材料。 劳动纠纷的证据材料 1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。 2、证明劳动关系的辅助证据。 3、欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。 4、加班的事实证据:考勤数据、加班的书面通知、工资条。 5、工伤赔偿的证据:工伤认定书;伤残鉴定书;停工留薪期认定书;住院记录;药费单据;陪护费单据;本人的工资折等能够证明工资标准的证据。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
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