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工伤赔付后能否向侵权人追偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-22
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叶青宇律师
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律师解析
1.工伤赔付乃依工伤保险制度,由用人单位或基金付予工伤职工的赔偿
侵权人追偿则基于侵权行为,侵权人需对其侵权致损担责。
2.若工伤事故第三人侵权所致,工伤职工获工伤赔付后,有权向侵权人追讨因侵权遭的损失。
但要注意,追偿范围需扣除已得的工伤赔付金额。
3.比如,有职工工作时被第三人撞伤,获工伤赔付后,又向侵权人主张医疗费误工费等损失,且未超实际损失。
4.总之,工伤赔付后能否向侵权人追偿,取决于工伤事故是否为第三人侵权以及具体法律规定和司法实践。

案情回顾:

小李在工作时被小胡驾车撞伤,经认定属于工伤,获得了工伤保险赔付。之后,小李认为小胡的侵权行为给自己带来了损失,遂向小胡主张医疗费、误工费等赔偿。小胡则认为小李已经获得工伤赔付,不应再向自己索赔,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔付是依据工伤保险制度,由用人单位或基金给予工伤职工的赔偿;向侵权人追偿是基于侵权行为,侵权人要对其侵权致损担责。
2、本案中小李的工伤事故系第三人小胡侵权所致,小李在获得工伤赔付后,有权向小胡追讨因侵权遭受的损失,但追偿范围需扣除已得的工伤赔付金额。
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用人单位承担工伤赔偿后能否向侵权人追偿
受害者在寻求补偿时,应同时考虑工伤保险待遇支付和民事侵权损害赔偿,两者无优先顺序。社会保险与侵权责任在法律制度上存在差异,但可并行不悖。现有法律规定允许劳动者同时进行这两种诉讼。在民事侵权赔偿中,应遵循“有限双赔”规则,除医疗费用外,其余部分可兼得赔偿。这种规则综合考虑了审判实践和现实情况,更符合公平正义原则。
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工伤赔偿后能否向侵权人追偿
先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但是,对已经获得第三人侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付。
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工伤赔偿后能否向侵权人追偿
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用人单位承担工伤赔偿后能否向侵权人追偿
受害者在寻求补偿时,应同时考虑工伤保险待遇支付和民事侵权损害赔偿,两者无优先顺序。社会保险与侵权责任在法律制度上存在差异,但可并行不悖。现有法律规定允许劳动者同时进行这两种诉讼。在民事侵权赔偿中,应遵循“有限双赔”规则,除医疗费用外,其余部分可兼得赔偿。这种规则综合考虑了审判实践和现实情况,更符合公平正义原则。
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第三人侵权造成工伤的单位赔偿后能否向第三人追偿
第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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第三人侵权导致工伤,公司赔付后能否追偿
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工伤恢复后可否向公司要求赔付工资
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第三人侵权导致工伤,公司赔付后能否追偿
第三方侵权所致工伤,公司赔付后能否追偿若遭遇工伤事故,系由第三方行为所致,在用人单位已经依法承担了赔偿责任之后,仍有权向该第三方进行追索。同样地,当劳动者因除用人单位之外的其他第三方侵权而遭受人身伤害时,赔偿权利人有权利向该第三方提出民事赔偿要求,对此种情况,人民法院应当依法予以支持。
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工伤事故赔偿能否按侵权向法院起诉
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