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仲裁撤诉后还会有文书送达吗

#仲裁 最新修订 | 2025-02-22
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李兵律师
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律师解析
1.一般而言,仲裁撤诉后通常不会再有文书送达。
因为仲裁撤诉是申请人主动撤回仲裁申请,导致仲裁程序终止。
2.倘若在撤诉前已完成相关文书送达等程序,那么撤诉后就无需再进行新的送达。
然而,若撤诉后有新的法律程序或相关事宜需通知当事人,仍可能会有文书送达情况,但这并非撤诉必然导致的。
3.综上,通常仲裁撤诉后一般不会再有文书送达,不过不能完全否定特殊情况下的可能性。

案情回顾:

小李与小胡因合同纠纷申请仲裁。在仲裁过程中,小李主动撤回仲裁申请,仲裁程序随之终止。此后,小胡却收到一份仲裁文书,小胡认为仲裁撤诉后不应再有文书送达,怀疑该文书的合理性,遂与仲裁机构沟通,双方就仲裁撤诉后是否应送达此文书产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,仲裁撤诉意味着申请人主动终止仲裁程序,通常不会再有文书送达。本案中小李撤诉,按常理不应有新文书送达小胡。
2、但如果在撤诉前相关程序已完成,或者撤诉后有新的法律程序、事宜需通知当事人,仍可能出现文书送达情况。此文书是否因特殊情况而送达,需进一步确认。
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劳动仲裁文书送达方式有哪些
劳动仲裁文书送达的方式主要有直接送达,留置送达,邮寄送达,转交送达和公告送达这5种。而且邮寄送达,公告送达等这些方法在实际操作中是很少用的,因为提起劳动仲裁的话,基本上是劳资双方都要亲自到庭参加审理的,所以都是直接送给当事人手中即可。
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劳动纠纷
仲裁撤诉后还会有文书送达吗
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撤销仲裁裁决未送达
10w+浏览2024-03-02
劳动仲裁文书送达地址写谁的
劳动仲裁文书送达地址的确定:受送达人应亲自填写送达地址确认书,劳动者自行填写,用人单位由接待人员填写。仲裁机构送达法律文书时,需附送达证明,并由受送达人签署或盖章确认收到。
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劳动纠纷
仲裁文书送达何时生效
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申请撤销仲裁裁决送达
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劳动仲裁文书无法送达怎么办
劳动仲裁法律文书送达难题的应对策略:当送达受阻时,可依法选择登报公告送达,自公告日起满30天即视为送达完成,并记录送达原因及经过。送达完成后,若当事人在15日内未向法院提起诉讼,劳动仲裁裁决书即生效并具有法律约束力。
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劳动纠纷
劳动仲裁文书无法送达怎么办
劳动仲裁法律文书送达难题的应对策略:当送达受阻时,可依法选择登报公告送达,自公告日起满30天即视为送达完成,并记录送达原因及经过。送达完成后,若当事人在15日内未向法院提起诉讼,劳动仲裁裁决书即生效并具有法律约束力。
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送达瑕疵撤销仲裁裁决
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劳动仲裁文书无法送达怎么办
劳动仲裁法律文书送达难题的应对策略:当送达受阻时,可依法选择登报公告送达,自公告日起满30天即视为送达完成,并记录送达原因及经过。送达完成后,若当事人在15日内未向法院提起诉讼,劳动仲裁裁决书即生效并具有法律约束力。
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劳动纠纷
劳动仲裁文书送达地址写谁的
劳动仲裁文书送达地址的确定:受送达人应亲自填写送达地址确认书,劳动者自行填写,用人单位由接待人员填写。仲裁机构送达法律文书时,需附送达证明,并由受送达人签署或盖章确认收到。
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仲裁送达导致裁决被撤销
10w+浏览2024-11-19
上海劳动仲裁的文书要怎么送达
1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人。本人不在的,交其同住成年亲属签收。2、留置送达。3、委托送达或邮寄送达。4、公告送达。
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劳动仲裁文书无法送达怎么办?
劳动仲裁文书无法送达的,可以采取公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达;公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。劳动仲裁裁决书送达后,如果在15日之内,没有到当地的人民法院起诉的,裁决书发生法律效力。
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仲裁文书送达规定
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