劳动仲裁向哪里提出
- 律师解析
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劳动仲裁一般得往用人单位所在地，或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去提哦。
①要是用人单位注册地跟实际经营地不一样啦，那就要往实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请啦。
②要是有多个劳动争议仲裁委员会都有管辖权呢，就由先受理的那个劳动争议仲裁委员会来管啦。
劳动者得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起的一年内去申请仲裁哦。
申请的时候得交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本，还要提交相关证据等材料呢。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五天内决定要不要受理，符合受理条件的就受理并通知申请人，不符合的就书面通知申请人不受理并说明理由哟。
案情回顾:
小李在A市工作，与位于B市的用人单位产生劳动纠纷。小李欲申请劳动仲裁，此时出现管辖权争议。用人单位注册地在B市，但实际经营地在A市，且A市、C市的劳动争议仲裁委员会都表示有管辖权，小李不知该向哪申请，且不确定申请时效及所需材料。
案情分析:
1、依据规定，用人单位注册地与实际经营地不一致时，应向实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请，故小李应向A市的仲裁委申请。
2、当多个仲裁委都有管辖权时，由先受理的仲裁委管辖。
3、小李需在知道权利被侵害一年内申请，提交书面仲裁申请及副本，并附上相关证据材料。仲裁委收到申请后五天内决定是否受理。
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劳动仲裁
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