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职工因病死亡单位有补助吗
- 律师解析
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1.职工因病亡故后，单位通常会给予一定补助。
-单位会发放丧葬补助金与抚恤金。
-丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例发放，用以支付丧葬费用等。
2.抚恤金根据职工本人工资等因素确定，主要用于家属抚恤。
-具体补助标准及发放办法，由各地区依相关法规政策规定来定。
-不同地区存在差异，如部分地区规定丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金为10个月至20个月职工本人工资等。
案情回顾:
小李是某单位职工，因病亡故后，单位发放了丧葬补助金与抚恤金。但小李家属认为发放金额不对，与单位产生争议。家属表示，据他们了解，当地规定丧葬补助金应为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金为15个月职工本人工资，而单位发放的未达该标准。
案情分析:
1、职工因病亡故，单位有发放丧葬补助金与抚恤金的义务。
2、各地区对补助标准及发放办法有规定，单位应按当地规定执行。若单位发放的金额与当地规定不符，家属有权要求单位重新核算发放，以保障自身合法权益。
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