欠农民工工资不给怎么走法律程序
- 律师解析
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1.证据收集：
搜罗劳动合同、工资欠条以及工作记录等，以此证实存在劳动关系以及欠薪的实际情况。
2.协商事宜：
试着和用人单位进行交流，要求其支付工资，同时要留存好协商过程中的相关证据。
3.投诉途径：
向劳动监察部门进行投诉，把收集到的证据提供给他们，请求其督促用人单位支付工资。
4.仲裁行动：
倘若投诉没有效果，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁委员会会在既定时间内进行审理并给出裁决。
5.起诉选择：
对仲裁裁决不满意的话，可以在规定的期限内到法院起诉。
法院会展开审理，最终作出判决，让用人单位支付工资。
在整个流程中，务必注意妥善保留好相关的证据和材料，这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小李搜罗了劳动合同、工作记录等证据，尝试与公司协商支付工资，协商时留存了证据，但公司仍未支付。小李遂向劳动监察部门投诉，提交证据请求督促公司支付，然而投诉无果。于是，小李向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁裁决不满，又向法院起诉。
案情分析:
1、小李通过搜罗劳动合同等证据，证实了与公司存在劳动关系及欠薪事实，这是维权基础。
2、小李按流程先协商、再投诉、后仲裁、最终起诉，做法合理合法。在各环节注意留存证据，有助于更好地维护自身合法权益。
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工伤纠纷
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