公司不发工资几天可以仲裁
- 律师解析
-
1.公司超一个工资支付周期未发工资，员工便可申请仲裁。
一般工资支付周期为一个月，若约定支付工资日期超一个月未付，劳动者有权要求支付拖欠工资，并可申请仲裁。
2.要牢记保留相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明劳动关系和工资拖欠事实。
劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，不然可能丧失胜诉权。
案情回顾:
小李在一家公司工作，公司原本每月15号发工资。然而，从上个月15号起，公司就未按时发放工资，如今已超一个月。小李向公司询问，公司却含糊其辞。小李认为公司的行为损害了自己的权益，决定申请仲裁，可又担心没有足够证据。
案情分析:
1、根据法律规定，工资支付周期一般为一个月，该公司超一个工资支付周期未发工资，小李有权要求支付拖欠工资，并可申请仲裁。
2、小李务必保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。同时，需在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，以免丧失胜诉权。
0
工资福利案件·推荐文章
-
劳动仲裁老板发工资时间是几天？劳动仲裁介绍之后且是终裁判决之后，老板拿到判决之后会尽快的给员工法工资，但具体是多长时间法院并没有明确的规定，不能够一概而论，要根据单位情况的不同而有差异，以最终时间为准。
婚姻家庭法规
-
不发工资去劳动仲裁几天解决劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案；如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。
劳动争议
-
几个月不发工资能仲裁无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与几个月不发工资能仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工资福利
问题没解答? 125509人选择咨询律师
公司不发工资几天可以仲裁
一键咨询
不发工资去劳动仲裁几天解决
劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案；如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁老板发工资时间是几天？
劳动仲裁介绍之后且是终裁判决之后，老板拿到判决之后会尽快的给员工法工资，但具体是多长时间法院并没有明确的规定，不能够一概而论，要根据单位情况的不同而有差异，以最终时间为准。
10w+浏览
婚姻家庭几个月不发工资能仲裁
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与几个月不发工资能仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷几个月不发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
10w+浏览
劳动纠纷工资几个月不发可以仲裁
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
