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如何确定劳动合同无效

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-23
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
以下是确定劳动合同无效的方式:
违背国家法律、行政法规强制规定的劳动合同无效。
比如条款违反禁止性或效力性规定等。
欺诈胁迫或乘人之危让对方违心订立或变更的劳动合同无效。
像一方欺诈隐瞒重要事实或利用对方危难迫使签约。
用人单位若免除自身法定责任,如工伤工资支付等责任,或排除劳动者权利,如休息休假、获劳动报酬权等,劳动合同无效。

案情回顾:

小李与某公司签订劳动合同,其中有一条款规定“员工在工作期间发生工伤,公司概不负责”。工作一段时间后,小李因工受伤,公司以该条款为由拒绝承担责任。小李认为此条款不合理,双方就该劳动合同的有效性产生争议,诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位免除自身法定责任的劳动合同无效。该公司在劳动合同中约定对员工工伤概不负责,免除了自身对工伤的法定责任,此条款违背法律规定。
2、这种条款排除了劳动者依法获得工伤赔偿的权利,损害了劳动者的合法权益,符合劳动合同无效的情形,所以该劳动合同相关条款应被认定无效。
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如何确定劳动合同无效
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劳动合同无效要如何确认
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同无效要如何确认相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
无效劳动合同由谁确认
对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。
1.3w浏览2024-05-18
确认劳动合同无效时效
10w+浏览2024-10-09
哪些劳动合同无效,无效劳动合同由谁确认
根据《中护人民共和国劳动法》,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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劳动纠纷
无效劳动合同由谁确认
1w浏览2024-11-25
确认劳动合同无效
10w+浏览2024-11-07
无效劳动合同由谁确认?
根据《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此,要确认劳动合同无效,可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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劳动纠纷
怎么确认劳动合同无效
1w浏览2025-02-11
劳动合同确认无效
10w+浏览2024-11-10
劳动合同无效由谁确认?
根据《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此,要确认劳动合同无效,可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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劳动纠纷
如何确定劳动合同无效
1w浏览2025-02-23
确定劳动合同无效
10w+浏览2024-10-17
劳动合同无效的确认权
虽然劳动合同是由提供劳务的一方和接受劳务的一方所签订的,但是这个合同是否有效,并不是有这两方来决定的,而是有专门的机构。在我国,也就是由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院确认。
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劳动纠纷
无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效劳动合同处理:用人单位存在致使劳动合同无效的情形,劳动者单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金;劳动者存在致使劳动合同无效的情形,用人单位单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
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劳动合同确认无效劳动
10w+浏览2024-10-27
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