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工作中被砸伤算工伤么

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-23
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.在工作中被砸伤通常会被认定为工伤
只要职工是在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害,就符合工伤认定条件
这里的工作时间涵盖正常工作及加班时间,工作场所则是职工从事职业活动的地方,像厂区、车间等都算。
2.要是受伤是由工作任务引发,且与工作有直接联系,一般都能认定为工伤。
然而,得注意,如果是本人故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致的伤害,就不能认定为工伤了。
3.所以,当符合上述条件时,在工作中被砸伤就可以被认定为工伤,进而依法享受工伤保险待遇啦。

案情回顾:

小李在某工厂车间上班,正常工作时间内,被高处掉落的货物砸伤。小李认为这属于工伤,应享受工伤保险待遇。但工厂方面称,不确定小李被砸伤是否完全因工作原因,对认定工伤存在异议,双方因此产生纠纷

案情分析:

1、根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害符合工伤认定条件。小李是在正常工作时间的车间内被砸伤,初步满足认定工伤的时间和地点要素。
2、若小李被砸伤确实是工作任务引发且与工作有直接联系,应认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。除非能证明小李存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况,否则不能否定工伤认定
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工作时腿被砸紫算不算工伤?
工作时腿被砸紫不一定算是工伤的,因为确认工伤是必须满足时间和场地的条件才能确认的,最直接和简单的办法就是去相关的机构鉴定其伤情是不是工作原因造成的,但是砸紫的情节比较轻微而只需要和单位协商要求赔付医药费即可的。
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工伤赔偿
工作中砸伤脚算工伤吗
1w浏览2024-12-17
工作中扭伤腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
工作中被砸伤算工伤吗
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工作中腰扭伤算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
工作中被砸伤算工伤么
1w浏览2025-02-23
工作中受伤算工伤吗
在职场中,因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内,因直接或间接工作原因造成的事故伤害。 此外,还包括与本职工作相关的预备和收尾工作,以及在执行任务时遭受的意外暴力侵害等情形。这些都被明确纳入工伤范畴,旨在保障员工的合法权益和劳动安全。
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工伤赔偿
上班工作中砸掉大脚拇指指甲算工伤吗
劳动者工作中指甲断裂是否算工伤需视情况而定。若指甲未破损,则无法鉴定;若指甲损伤或裂痕,可评为十级工伤。遭遇工伤应立即治疗,增强维权意识,维护合法权益。同时,按劳动法规要求,及时办理劳动鉴定手续。
1w浏览2024-04-29
工作中受伤算工伤吗
在职场中,因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内,因直接或间接工作原因造成的事故伤害。此外,还包括与本职工作相关的预备和收尾工作,以及在执行任务时遭受的意外暴力侵害等情形。这些都被明确纳入工伤范畴,旨在保障员工的合法权益和劳动安全。
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工伤赔偿
工作中受伤算工伤吗
在职场中,因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内,因直接或间接工作原因造成的事故伤害。 此外,还包括与本职工作相关的预备和收尾工作,以及在执行任务时遭受的意外暴力侵害等情形。这些都被明确纳入工伤范畴,旨在保障员工的合法权益和劳动安全。
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