拿到劳动仲裁书应该直接起诉吗
- 律师解析
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1.一般拿到劳动仲裁书后不能直接起诉，因劳动仲裁是前置程序。
当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉。
2.存在以下情形可申请撤销裁决：
-适用法律法规确有错误。
-仲裁委无管辖权。
-违反法定程序。
-证据系伪造。
-对方隐瞒影响公正裁决证据。
-仲裁员有索贿等行为。
3.若不存在上述情形，应在规定期限起诉，不然可能丧失权利。
案情回顾:
小李与公司就劳动纠纷申请了劳动仲裁，仲裁书下达后，小李对裁决结果不满。他认为公司存在诸多侵害自己权益的行为，裁决不合理。但他不清楚不能直接起诉，准备直接向法院递交诉状，且没有在规定的15日内提起诉讼，公司也未提出异议。
案情分析:
1、一般情况下，劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的前置程序，当事人对仲裁裁决不服，需在收到裁决书15日内起诉。小李未在规定的15日内起诉，可能丧失诉讼权利。
2、除非存在适用法律法规确有错误、仲裁委无管辖权等法定可申请撤销裁决的情形，否则应遵循法定程序起诉。小李若不能证明存在这些情形，将面临不利后果。
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