劳动仲裁可以不应诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁需积极应诉，不应诉会被视作放弃答辩权，仲裁庭依申请人证据裁决，对被申请人不利。
2.应诉能让被申请人陈述观点理由，提供证据证明主张，仲裁庭在双方参与下公正公平审理裁决。
3.不应诉可能致仲裁结果不利，如被判承担违约责任、支付赔偿金等。
收到通知后，应及时了解情况，准备证据材料，积极参与仲裁程序，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，小李申请劳动仲裁。仲裁委依法向公司送达了仲裁通知，然而公司并未重视，未按时应诉。小李在仲裁过程中提交了一系列证据，阐述自身诉求。最终仲裁庭依据小李提供的证据作出裁决，公司被判需支付小李一笔赔偿金，公司对此结果感到意外和不满。
案情分析:
1、公司收到仲裁通知后不应诉，视作放弃答辩权，仲裁庭只能依小李证据进行裁决，这种情况对公司极为不利。
2、若公司积极应诉，便可陈述自身观点和理由，提供相应证据来证明主张，仲裁庭也能在双方参与下公正公平审理，避免如今不利的仲裁结果。
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