劳动仲裁生效后怎么再次申请仲裁
- 律师解析
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1.劳动仲裁生效后通常不可再次申请仲裁，因其实行一裁终局制，裁决书作出日起生效。
2.若有证据证明裁决符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形，如法律适用错误等，当事人可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
3.撤销申请被驳回或仲裁裁决被维持，当事人不能再次申请仲裁；
若仲裁裁决被撤销，当事人可就该劳动争议向法院提起诉讼。
案情回顾:
小李与公司的劳动争议经劳动仲裁后，仲裁裁决于作出日生效。然而，小李认为裁决存在法律适用错误的问题，于是在收到裁决书20日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，公司则认为仲裁裁决合理不应撤销，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁实行一裁终局制，裁决书作出日起生效，通常不可再次申请仲裁。
2、小李若有证据证明裁决符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形，如法律适用错误等，其在收到裁决书30日内申请撤销裁决符合法律规定。若撤销申请被驳回或仲裁裁决被维持，小李不能再次申请仲裁；若仲裁裁决被撤销，小李可就该劳动争议向法院提起诉讼。
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