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工伤超过15天还能申诉吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-23
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.工伤认定申请期限通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2.若超过15天仍在1年期限内,可进行申诉
3.但若超过1年期限,除非有不可抗力等正当理由,否则劳动保障行政部门可能不受理。
4.工伤超过15天但在1年期限内,需尽快准备材料申诉。
5.超过1年期限时,要仔细评估自身情况,看有无特殊理由申请延长申请期限。
6.务必把握好申请工伤认定的时间节点,以维护自身合法权益。

案情回顾:

小李在工作时受伤,由于对工伤认定申请期限不了解,事故伤害发生1年零5天后才准备申请工伤认定。劳动保障行政部门以超过1年期限为由,初步决定不予受理。小李认为自己并非故意逾期,希望能得到受理,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定申请期限一般是事故伤害发生之日起1年内,小李已超过该期限。
2、除非有不可抗力等正当理由,否则劳动保障行政部门可能不受理其申请。小李需仔细评估自身情况,看有无特殊理由申请延长申请期限,以此维护自身合法权益。
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工伤鉴定不服超过15天怎么办
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工伤鉴定不服超过15天怎么办
劳动能力鉴定不服过了15天没有申请再次鉴定的,初次鉴定结论即生效,具有法律效力。我国法律规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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工伤申报超过30天怎么办
工伤申报有时间限制,两个时间分别是:三十日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位申请,并且是在三十天内申请。
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受伤超过30天了怎么申请工伤认定
当人身受到意外损害并已长达30日之久,该名雇员及其亲属、以及工会组织均可在事故发生之日起的接下来一年时间里,向用人单位地处的社会保险行政管理部门提出工伤认定的申请。在此过程中,他们需要提供相关详尽的资料文件,例如工伤认定申请表,劳动合同及其他事实劳动关系的证明材料,医疗诊断证明以及职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等等。
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