劳动仲裁公司法人是老赖怎么办
- 律师解析
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1.主动向劳动仲裁机构提供那法人的失信情况，助力仲裁机构施行相关举措，像限制其过度消费等。
这样能给老赖施加压力，促使其履行应尽义务。
2.按照劳动仲裁裁决书，迅速向法院申请强制执行。
法院在执行期间，会对老赖的财产展开查询、冻结、扣押以及拍卖等行动，以此保障劳动者的正当权益。
3.留意法人的财产变动情况，及时向执行法院进行汇报，协同法院开展执行工作。
4.要是发现法人还有其他可用于执行的财产线索，就得立刻告知执行法院，便于法院更高效地执行裁决。
总之，需借助多种方式维护自身合法权益，让劳动仲裁裁决得以有效落实。
案情回顾:
小李在劳动仲裁胜诉后，公司法人却成老赖拒不履行义务。小李为促使法人履行责任，主动向劳动仲裁机构提供法人失信情况，助力采取限制过度消费举措，但法人仍无动于衷。于是小李迅速按仲裁裁决书向法院申请强制执行，在此期间，小李又遇到法人财产变动不明等问题，双方由此产生争议。
案情分析:
1、小李主动向劳动仲裁机构提供法人失信情况，符合合理维权途径，有助于对老赖施加压力促使其履行义务。
2、按裁决书申请法院强制执行是保障自身权益的正确做法，法院执行措施能有效保障劳动者权益。
3、小李留意法人财产变动并汇报，提供新财产线索，协同法院工作，利于裁决高效执行。
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