没有工伤认定可以直接起诉吗
- 律师解析
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1.一般而言，若未完成工伤认定，便不能直接发起起诉。
因为工伤认定乃是工伤赔偿等法律程序的前置环节，唯有历经此程序并被确定为工伤后，方可依照相关法律规定来主张自身权益。
2.倘若未进行工伤认定就直接起诉，法院极有可能以未历经工伤认定程序为由，拒绝受理或是驳回起诉。
3.但在某些特殊情形下，像用人单位明确拒绝为劳动者申请工伤认定，致使工伤认定无法开展，此时劳动者能够在一定期限内，借助劳动仲裁等方式，先行确认与用人单位存在劳动关系，接着再进行工伤认定以及后续的法律程序。
4.综上，通常情况下需先进行工伤认定，当然特殊情况除外。
案情回顾:
小李在工作时受伤，公司未为其申请工伤认定。小李心急，未完成工伤认定便直接向法院起诉要求公司赔偿。公司称未完成工伤认定程序，法院不应受理。小李则认为自己受伤严重，公司不管不顾，自己有权直接起诉，双方为此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定是工伤赔偿等法律程序的前置环节，未完成工伤认定直接起诉，法院可能拒绝受理或驳回起诉。本案中小李未完成工伤认定便起诉，不符合常规流程。
2、若用人单位明确拒绝为劳动者申请工伤认定致程序无法开展，劳动者可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定及后续程序。本案未提及公司是否明确拒绝申请，小李不应贸然起诉。
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工伤认定
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没有工伤认定可以直接起诉吗
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没有工伤认定可以直接起诉吗
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