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公司社保没缴足可以起诉吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-24
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郭培员律师
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律师解析
1.公司未足额缴纳社保确为违法劳动者可依相关法律规定行动。
可向劳动监察部门投诉,让其督促公司补缴社保费用及滞纳金
2.若公司拒绝,劳动者可申请劳动争议仲裁
借助法律途径维护自身合法权益,起诉时需备好劳动合同证据
3.在仲裁或诉讼中,劳动者应积极配合。
提供必要协助,确保自身权益能得到有效保障。

案情回顾:

小李在一家公司工作多年,发现公司未足额为其缴纳社保。小李与公司沟通补缴事宜,公司却以各种理由推脱。小李认为公司此举侵害自身权益,决定采取行动维护自身合法权益,而公司坚称缴纳方式并无问题,双方由此产生争议。

案情分析:

1、公司未足额缴纳社保,此行为违法。小李可依据相关法律规定,向劳动监察部门投诉,要求其督促公司补缴社保费用及滞纳金。
2、若公司拒绝补缴,小李有权申请劳动争议仲裁。仲裁或诉讼时,小李需备好劳动合同等证据,积极配合并提供必要协助,以此确保自身权益获得有效保障。
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公司没有足额缴纳社保是否有赔偿
公司未足额缴纳社保,员工不能因此解除劳动合同并要求经济补偿,但可以要求补缴或承担经济损害责任。员工应通过合法行政途径提出申诉,而非单方面解除合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社保征收机构将责令限期缴纳或补足。如不提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵偿。
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公司不足额缴社保案例
=《社会保险法》第六十条第一款:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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公司没有足额缴纳社保是否有赔偿
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用人单位没有足额为我缴纳社会保险费怎么办
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公司未足额缴纳社保可补几年?
公司未足额缴纳社保,一般可以补缴两年,具体补缴时间询问当地人社局,各地规定不一。劳动者入职的,用人单位与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
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