工人在外受伤公司有责任吗
- 律师解析
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1.工人因从事公司业务相关工作致伤，通常被认定为工伤，公司需担责。
按相关规定，公司要负责支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等费用。
2.倘若工人是在进行与工作无关的个人活动时受伤，公司一般无需承担责任。
像工人下班后自行外出游玩而受伤的情况，公司就没有责任。
3.总的来说，判断公司是否有责任主要看受伤行为与公司业务的关联程度。
若对具体情况存疑，应尽快咨询专业律师，以便明确公司的责任范围。
案情回顾:
小李在一家公司上班，工作期间受伤。小李认为自己是从事公司业务相关工作时受伤，要求公司承担工伤医疗费用、停工留薪期工资等费用。但公司称小李受伤是在进行与工作无关的个人活动时所致，拒绝担责，双方为此产生争议。
案情分析:
1、判断公司是否担责关键在于小李受伤行为与公司业务的关联程度。若经调查认定小李确实因从事公司业务相关工作致伤，依据规定公司需承担支付工伤医疗费用等责任。
2、若认定小李是在进行与工作无关的个人活动时受伤，公司通常无需担责。若对具体情况存疑，小李或公司应尽快咨询专业律师明确责任范围。
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