用人单位对劳动仲裁不服怎么办
- 律师解析
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1.用人单位对劳动仲裁结果若不服，从收到仲裁裁决书那刻起，十五天内就得向人民法院起诉。
这期间，用人单位得备好充足证据与法律依据，用以支撑自身观点。
法院会仔细审查双方证据，依照相关法规来作出裁判。
2.倘若用人单位没在规定期限内提起诉讼，并且还不履行仲裁裁决，劳动者便可向人民法院申请强制执行。
所以说，用人单位面对劳动仲裁不服时是有救济途径的，但必须得在规定时间内有所行动，不然很可能会遭遇不利后果。
案情回顾:
小李与用人单位就劳动纠纷申请了劳动仲裁，仲裁结果对用人单位不利。用人单位不服仲裁结果，然而在收到仲裁裁决书后的十五天内，既未向人民法院起诉，也不履行仲裁裁决。小李多次沟通无果，无奈准备进一步维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位对劳动仲裁结果不服，应在收到仲裁裁决书十五天内向法院起诉，并准备好证据与法律依据，而该用人单位并未这么做。
2、由于用人单位未在规定期限起诉且不履行裁决，劳动者小李有权向人民法院申请强制执行，以保障自身合法权益。
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