不给上班怎么申请劳动仲裁赔偿
- 律师解析
-
1.申请主体要明确：
得是跟用人单位有劳动关系的劳动者。
2.证据收集很重要：
像劳动合同、工资条、工作证以及考勤记录等，这些能证明存在劳动关系和没上班的实情呢。
3.仲裁申请书填写：
得把申请人和被申请人的基本信息写上，还有仲裁请求，像支付没上班期间的工资、经济补偿等，以及事实和理由都得填好。
4.提交材料要及时：
把仲裁申请书和相关证据交到当地的劳动争议仲裁委员会就好。
5.仲裁受理有规定：
仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，受理后五日内会把仲裁申请书副本送达被申请人。
6.开庭审理别错过：
仲裁庭会在一定时间内安排开庭，双方可以进行举证、质证和辩论。
7.作出裁决要知晓：
仲裁庭依据事实和法律作出裁决，要是当事人不服，能在规定期限内提起诉讼哦。
案情回顾:
小李与某公司存在劳动关系，小李因公司原因一段时间未上班，公司却未支付相应工资。小李欲通过劳动仲裁维权，但公司否认与小李存在劳动关系。小李遂收集劳动合同、工资条等证据，填写仲裁申请书，将仲裁申请书及证据提交至当地劳动争议仲裁委员会，公司对仲裁受理流程等诸多环节存在异议。
案情分析:
1、申请劳动仲裁，主体需是与用人单位有劳动关系的劳动者，小李符合条件。
2、证据收集对认定劳动关系和未上班实情至关重要，小李已收集相关证据。
3、按规定填写仲裁申请书并及时提交材料，是正确流程。
4、仲裁委员会按规定期限决定是否受理并送达副本，后续安排开庭审理作出裁决，双方应遵循相应规定。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗加班不给加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
-
不给加班费可以申请劳动仲裁吗
-
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商，无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准：延长工作时间按1.5倍工资支付，休息日加班且不能补休的按2倍工资支付，法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效，需提供相关证据材料。
-
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商，无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准：延长工作时间按1.5倍工资支付，休息日加班且不能补休的按2倍工资支付，法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效，需提供相关证据材料。
劳动仲裁
-
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗问题带来帮助。
劳动仲裁
-
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，若是单位安排加班，同时不给加班费也不进行调休的话，此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班，在这种情况下主张单位支付加班费，一般是不会得到支持的。
劳动仲裁
问题没解答? 125369人选择咨询律师
不给上班怎么申请劳动仲裁赔偿
一键咨询
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，若是单位安排加班，同时不给加班费也不进行调休的话，此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班，在这种情况下主张单位支付加班费，一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商，无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准：延长工作时间按1.5倍工资支付，休息日加班且不能补休的按2倍工资支付，法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效，需提供相关证据材料。
1w浏览2024-04-01
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商，无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准：延长工作时间按1.5倍工资支付，休息日加班且不能补休的按2倍工资支付，法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效，需提供相关证据材料。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
1w浏览2025-02-24
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷不给加班费可以申请劳动仲裁吗
1w浏览2024-12-16
不给加班费可以申请劳动仲裁吗
不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，若是单位安排加班，同时不给加班费也不进行调休的话，此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班，在这种情况下主张单位支付加班费，一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷不给上班怎么申请劳动仲裁赔偿
1w浏览2025-02-24
加班不给加班费是不是能申请劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么是不是能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望是不是能对您遇到关于加班不给加班费是不是能申请劳动仲裁问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁申请加班费有申请时效吗
劳动仲裁申请加班费有时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
1w浏览2025-01-08
