劳动仲裁后公司怎样才能不执行
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决后，公司若不执行，可在收到裁决书后的15天内去法院申请撤销。
不过呢，法院主要审查仲裁程序是否违法等情况，通常不会直接否定裁决结果哦。
2.要是裁决书生效了，公司没在规定时间履行义务，劳动者就能向法院申请强制执行。
法院会去查公司财产状况，然后采取查封、扣押、冻结等办法，逼着公司履行裁决义务。
3.公司也可以跟劳动者商量着达成和解协议，自己把裁决内容给履行了，这样就不用进入强制执行程序。
总之呢，公司得重视劳动仲裁裁决，积极履行义务，不然可能会承担更多法律责任。
案情回顾:
小李与公司劳动仲裁后，仲裁裁决公司支付小李工资及补偿。公司不服，未在规定时间履行义务。小李向法院申请强制执行，而公司在收到裁决书15天内也向法院申请撤销裁决，双方就裁决是否应撤销及是否需强制执行产生争议。
案情分析:
1、公司在收到裁决书15天内有权申请撤销，法院主要审查仲裁程序是否违法等情况，通常不会轻易否定裁决结果。
2、若裁决书生效，公司未履行义务，小李可申请强制执行，法院会查询公司财产并采取相应措施。
3、公司也可与小李协商达成和解协议，主动履行裁决内容，避免进入强制执行程序。
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