工资发的不对去找谁解决
- 律师解析
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以下是关于工资发放错误解决步骤的内容：
首先要赶紧与用人单位的财务或人力部门取得联系，把工资发放错误的详情弄清楚，像是金额不一样，项目给漏掉之类的。
要是沟通后问题还是没解决，那就可以向用人单位的劳动监察部门去申诉，劳动监察部门会盯着用人单位的工资发放行为，让他们改正错误。
要是牵扯到劳动合同里规定的工资标准等法律方面的事儿，就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法定程序来保障自己的合法权益。
在整个解决过程中，一定要妥善保存好相关证据，像工资条、银行的流水等，这样就能证明工资实际发放的情况。
案情回顾:
小李发现自己工资发放错误，实发金额与应发金额不符，部分项目也有遗漏。他随即联系用人单位的财务部门，详细说明了情况，但沟通后问题并未得到解决。小李认为自身权益受损，决定进一步采取措施维护自己的合法权益。
案情分析:
1、小李发现工资发放错误后，及时与用人单位财务部门沟通，符合正确的解决流程。在沟通无果的情况下，可采取进一步措施。
2、鉴于问题未解决，小李有权向用人单位的劳动监察部门申诉，劳动监察部门会监督用人单位改正工资发放错误。若涉及劳动合同规定的工资标准等法律问题，还可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时要妥善保存工资条、银行流水等相关证据。
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